여성 리더십에 대한 사회적 요구는 날로 증가하고 있지만, 경력단절과 조직 내 유리천장은 여전히 많은 여성들이 직면하는 현실적인 문제입니다. 이러한 상황에서 EMBA(Executive MBA)는 여성 리더가 경력의 단절을 극복하고, 리더십 역량을 강화하며, 글로벌 경영 무대에서 활약할 수 있는 새로운 기회를 제공합니다. 이번 글에서는 여성 리더들이 EMBA를 통해 어떤 변화를 만들 수 있는지, 구체적인 커리어 전략을 중심으로 알아보도록 하겠습니다.
1. 경력단절 극복의 발판으로서의 EMBA
여성 리더들이 커리어에서 가장 큰 어려움을 겪는 부분 중 하나는 출산과 육아로 인한 경력단절입니다. 한국 사회에서는 일정 기간 경력이 단절되면 다시 조직으로 복귀하거나 경영 현장에 재진입하기가 쉽지 않습니다. 이때 EMBA 과정은 단절된 기간 동안 부족해질 수 있는 최신 경영 지식과 네트워크를 보완하는 강력한 수단이 될 수 있습니다.
EMBA는 직장에 다니면서도 학업을 병행할 수 있도록 주말·야간 중심의 교육을 제공하며, 이 덕분에 육아나 가사와 병행이 가능합니다. 또한 경력단절로 인해 최신 산업 트렌드와 거리가 멀어진 여성 리더도 디지털 전환, ESG, 글로벌 경영과 같은 주제의 과목을 통해 다시 경쟁력을 확보할 수 있습니다.
특히, EMBA 과정에서 만나는 다양한 배경의 동문들은 경력 재도약을 위한 중요한 자산이 됩니다. 같은 과정을 밟는 CEO, 임원, 창업자들과의 교류는 여성 리더가 새로운 직업적 기회를 찾거나 협력 관계를 구축하는 데 결정적인 도움을 줄 수 있습니다. 즉, EMBA는 단순히 학위를 넘어서, 경력 재출발의 실질적 사다리 역할을 할 수 있습니다.
2. 리더십 역량 강화를 위한 학습 플랫폼
여성 리더가 경력에서 도약하기 위해서는 리더십 역량 강화가 필수적입니다. EMBA 과정은 단순히 경영 지식을 전달하는 것이 아니라, 실제 조직을 이끌 수 있는 리더십을 체득하게 하는 교육을 강조합니다.
2025년 기준 국내외 주요 EMBA 프로그램은 포용적 리더십, 변화 관리, 갈등 해결 능력, 글로벌 팀 관리와 같은 주제를 집중적으로 다룹니다. 이는 여성 리더가 조직 내에서 더 높은 위치로 도약하는 데 필요한 역량이라 할 수 있습니다.
예를 들어, 케이스 스터디에서는 다양한 위기 상황 속에서 의사결정을 내려야 하는 상황을 분석하며, 팀 프로젝트에서는 서로 다른 산업과 배경을 가진 동료들과 협력해 문제를 해결합니다. 이를 통해 여성 리더는 실제 기업 현장에서 적용 가능한 리더십 스킬을 습득하게 됩니다.
또한 최근 많은 EMBA 프로그램은 여성 리더십 모듈을 별도로 운영하고 있습니다. 이를 통해 여성 리더가 직면하는 독특한 문제(경력단절, 워라밸, 조직 내 편견 등)를 공유하고, 해결 방안을 탐색하는 자리가 마련됩니다. 멘토링 제도를 통해 선배 여성 리더들과 교류하는 기회도 주어져, 학습 이상의 실질적 성장 경험을 제공하고 있습니다.
3. 여성 리더의 커리어 전략과 글로벌 기회
EMBA는 여성 리더가 단순히 직장으로 복귀하는 수준을 넘어, 새로운 커리어 전략을 설계하는 데도 중요한 의미가 있습니다.
첫째, EMBA는 경력의 폭을 넓히는 데 유리합니다. 기존에 특정 산업에만 집중해 온 여성 리더가 EMBA를 통해 금융, 헬스케어, IT, ESG 등 새로운 분야로 확장할 수 있습니다. 이는 단순히 재취업이 아닌, 커리어 전환의 도약대 역할을 합니다.
둘째, 글로벌 기회 확대입니다. 국내 EMBA 과정은 대부분 해외 대학과의 협력 프로그램을 운영하며, 일부 과정은 글로벌 모듈을 통해 해외 캠퍼스 수업과 현지 기업 탐방을 제공합니다. 여성 리더는 이를 통해 국제적 네트워크를 형성하고 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있습니다.
셋째, 창업 및 경영 참여 기회입니다. 최근 많은 여성 리더들이 EMBA를 통해 스타트업 창업에 나서거나, 기존 기업의 이사회 멤버로 진출하고 있습니다. 이는 EMBA가 단순히 교육의 차원을 넘어, 여성 리더의 사회적 영향력을 확대하는 통로임을 보여줍니다.
4. 결론
오늘날 여성 리더들에게 EMBA는 경력단절을 극복하고 리더십 역량을 강화하며 글로벌 무대에서 새로운 기회를 창출하는 전략적 선택지라 할 수 있습니다. 즉, EMBA는 단순한 학위 취득이 아니라, 커리어의 재설계와 도약을 가능케 하는 실질적 플랫폼이라 할 것입니다. EMBA를 통해 여성 리더십을 한 단계 더 성장시키는 기회를 가지시기 바랍니다.